推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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桃園sdgs職業健康與安全課程證照班ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2022臺南基礎csr證書課程
ESG在固定收益投資的應用臺中溫室氣體盤查顧問公司治理課程費用
高雄csr實體講座證照班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，2023臺南sdgs人力資源管理課程但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺北csr公司治理課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，桃園溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
桃園csr永續報告書編制輔導推薦職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，板橋csr管理實務課程培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園csr人力資源管理課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
三年的中師學習畢業后，同學們走出校門，踏上了工作崗位，那時也就20歲上下。畢業10年班級曾聚會一次，也許工作繁忙，也許尚不覺得同學之情有多深，只來了一半。如今一晃30年了，年到半百，見面機會漸少，聽說再次聚會，個個興致很高，都想看看彼此。 聚會地點在母校，昔日的校園已經成為一所小學，幾乎全部重建，好在還保留了最后一學期所用的一幢樓，曾經的教室就成為我們相聚的場所。每個人都在記憶中努力搜尋，試圖還原當時的情景，回想那食堂、宿舍、琴房、禮堂乃至那口井。歲月不饒人，已在我們這些曾經青春年少、略顯稚嫩的臉上，刻上了道道皺紋。有的已認不出，有的雖認識卻一時叫不上名字。冬日的暖陽透過玻璃窗灑滿教室，泛著融融春意，平添無限溫情。班長用原來的學號點名，一下子把我們拉回到學生時代。翻看著精美的《30年中師情》紀念冊，記錄了三年的師范生活和這些年間每個人的變化，圖文并茂，往昔歷歷在目，十分珍貴。班主任更是煞費苦心，精心制作了專題片，一幅幅泛黃的照片訴說著悠悠往事，一個個懷揣舊夢的場景縈繞心田。片中還采訪了幾位同學，回憶起那段歲月的酸甜苦辣，有美好的記憶，也有生活的感悟，讓人動容。 上世紀80年代，國家為了發展基礎教育，中考后第一批錄取的是中師，而不是高中。所以這批人都是成績佼佼者，把優秀人才培養為小學教師，但也破碎了不少人的大學夢。改革開放之初，農村還較為貧困，父母拼命勞作，供子女讀書，目的就是期盼子女早日跳出“農門”，不再種田。因此能考上師范學校，成為“國家戶口”，簡直就是喜從天降，父母的心愿終于實現，整個村子也為之沸騰。如今30年過去了，絕大多數同學還堅守在教育一線，也有的當上了校長，大家幾十年如一日，為了教育事業，始終心存那份執著與信念，辛勤耕耘，默默奉獻。 看完專題片，每位同學作簡短的發言，回首往事，爆料趣事，從苦練“三字一話一琴”（粉筆字、鋼筆字、毛筆字，普通話，風琴）基本功的過關到學洗衣服、縫被子等生活技能。男同學回想最多的是吃不飽，因為上師范以后，國家供應糧食和生活費，但當時正值長身體，每月28斤米根本不夠吃，時常感覺餓。難得回家一次，因家境較窮，也沒給零花錢，只是帶一點吃的東西。雖然一再要求發言時間控制在兩分鐘，或許是當年的生活太值得懷念，或許是這個年齡更容易懷舊，個個意猶未盡，不覺已過正午。 聚餐是少不了的，按上學時的小組入座。班主任作了簡短的開場白后，開始相互敬酒，送上誠摯的祝福，人人興致勃勃，連我不勝酒力之人，也開懷暢飲。喝到情深處，有的同學高歌一曲，直抒胸臆，每一句歌詞是那么親切，每一節音符是那么純真。大家心潮澎湃，三三兩兩，再次回味校園的生活和情誼。有的合影留戀，有的激動得淚花盈眶，仿佛又回到了青蔥歲月。平時教書育人，要學生堅強，可此時誰也無法堅強，內心異常脆弱。一杯杯老酒、一首首老歌，似乎只有這酒、這歌才能代表此刻的心情，這是人生的盛宴，這是一場心靈之約，愿時光就這樣靜止。 天下沒有不散的宴席。美好的時光總是那么短暫，相聚的時分又如此匆匆。大家緊緊握手、相互擁抱，讓溫暖與溫馨不斷傳遞。一聲聲珍重，一句句祝福，同學們久久話別，依依不舍，期待再次重逢。 霜花始染鬢，我們已不再年輕。悠悠三十載，綿綿同學情。時光催人老，不老的是友誼；世事總在變，不變的是情誼；冬去春會來，同學情常在。 >>>更多美文：情感日志
我們的生活，我們的行為，豈可如同風中的落葉？ 我的愛情豈可如飄蕩的浮云？ 我的心豈可如無主的荒原？ 哦，愿主的愛與我們同在。 >>>更多美文：自創詩
話說孫行者為求得長生不老之術， 曾在菩提祖師那里學會了七十二般變化； 這其中也有筋斗云， 它可以讓孫行者在最短的時間游遍天下。 自此以后他告別恩師， 回去過自己逍遙自在的生活； 可他卻看不慣權威人士的居高臨下， 于是他駕馭筋斗云大鬧天宮弄得他的很多仇敵都很怨恨他。 也只怪孫行者不太過于安分守紀， 即使自己駕馭筋斗云的技術再高也不能違章違法； 在如來的手掌面前， 不管自己的本領多高他的班門弄斧也終將要遭到鎮壓。 自此以后改過自新的他， 護送唐僧一起西天取經， 一路風餐露宿跋山涉水， 他總是憑著筋斗云騰云駕霧最快把生活周圍的境況傳達。 畢竟這西天取經的路一路不好走， 還會遇到許多妖魔鬼怪的阻擾， 為了尋求急切的救援， 在當時交通不方便的情況下駕馭筋斗云是最為理想最為妥當的方法。 都說孫行者神通廣大， 但是他的筋斗云在他的生活中無數次幫助了他； 你可以贊賞孫行者， 同時更應該清楚他因為有了生活行走的依靠才使得許多事情輕而易舉地辦好， 并且他的名聲也隨之家喻戶曉。 >>>更多美文：自創現代詩
2022新竹csr永續報告書撰寫課程
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